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Unwirksame Kündigung wegen Rente

Kün­digt der Ar­beit­ge­ber mit der Begründung, dass der Ar­beit­neh­mer Al­ters­ren­te be­an­tra­gen könn­te, ist die Kün­di­gung al­ters­dis­kri­mi­nie­rend und da­her un­wirk­sam, so das Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) am 23.7.2015. Dies gilt auch in Kleinbetrieben, in denen kein allgemeiner Kündigungsschutz besteht. Die 63-jährige Klägerin … Weiterlesen

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