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Anspruch auf bezahlte Raucherpausen? – ein Dauerbrenner

Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, Raucherpausen zu vergüten. Auch wenn der Arbeitgeber über eine lange Zeit die Raucherpausen zeitlich nicht erfasst und deshalb einen Lohnabzug nicht vorgenommen hat, muss das nicht in Zukunft gelten. Eine sogenannte „betriebliche Übung“, entsteht dadurch nicht. … Weiterlesen

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